抚顺电台对全台34名中层领导干部进行年度考核

根据《抚顺电台实行全员聘用制工作实施方案》中关于每年对中层干部实行测评考核的规定和局党组《关于做好2007年度考核工作的通知》精神，4月15日至16日，抚顺电台对全台34名中层领导干部分组进行了年度考核。

参加述职的各位中层干部客观地回顾总结了2007年自己在履行岗位职责方面的情况，公正地评价了自己在德、能、勤、绩、廉等方面的表现，认真地审视了自身存在的问题和不足。参加中层干部测评的同志现场投票，充分地行使了自己的权利，使这次全台中层干部年度考核工作达到了预期目的。

本次考核采取相互监督、交叉测评的方式，除本频率（部门）的全体同志外，综合部门的中层正职参与了各频率的测评投票，各频率总监参与了综合部门的测评投票。

今年局党组提出干部交流的构想，本次考核结果将为局、台班子下一步对中层干部的续聘、调整和交流提供依据。